等我处理完手头的事情赶到琴岛咖啡时，因为等了我几个小时，L的眼泪已经没有了，情绪虽然还是那么低落但已经稍稍平静了些。
L很沮丧，感觉遇到了她职业生涯中的最低谷，让她对自己的能力、方方面面都否定了。
她是一个农村信用社的副主任，主管信贷，虽说有头衔但几乎可以忽略不计，要帮领导准备各种资料报告，要应付各种各样的检查，虽然有个属于副主任的办公室但形同虚设，因为办理信贷业务的窗口在楼下，她每天要迎来送往各种各样前来借钱的人们。而信贷工作实行的是终身负责制，所以因为放出去的贷款无法回收而扣款也成了家常便饭。
最近镇上组织一个活动，让各村两委对信用社工作进行一个评议，因为这项工作在信用社系统还从未开展过，所以主任希望将这项活动发展成为一项亮点，但随着活动的推进，评议已经慢慢变了味，违背了原来的初衷，虽然最后结果还没有统计出来，但基本上呼声比较高的是普遍反映L的工作态度不好。
评议慢慢发展成为有些人打击报复的平台，当然不排除L缺乏农村工作经验的事实，说白了就是不够圆滑，做不到见人说人话见鬼说鬼话，做不到让信用不好的人借不走钱也能笑着离开，但更主要的原因是L从来不收礼，也没有跟村干部打成一片，贷款发放的把关很严格，导致得罪了一些人，而这些人中的一部分是村里有头有脸的土皇帝，因为从L这里借不到钱而怀恨在心，于是有了上面的不负责任的评议。
我认为评议本身也不科学，至少在村干部层面和普通老百姓层面要各占到50%，对一个人一件事的判断应该一分为二，难道借走了钱你的服务态度就是好的，借不走钱你的服务态度就是差的？这样的评价本身也太不公平，而这样的评价就是对一个人的定性，不但严重打击个人的积极性，而且让领导下属都会对她的印象打折扣，影响她以后的工作开展，众口铄金，积毁销骨，我绝对相信这句话。
说实在的，我挺佩服她，对一个年轻女人来讲，直接面对的是一群素质可以说是低下的人们，其中不乏刁民，他们可以在你不同意借钱的时候用极其难听甚至下流的语言进行谩骂。如果换成是我，恐怕老早已经改行或者要求调换岗位了。
欣慰的是，虽然我无能为力，不能帮她解决根本问题，但至少通过3个小时的倾诉，最后她还是笑了，也对自己的工作作了比较中肯的总结，更有了接下去如何努力度过这个难关的打算。
面对生活，无奈的我们只能一笑而过。
回家照例还是先去看宝宝，那么安详的甜甜的睡着，让我好羡慕，只要吃饱喝足别无所求，没有任何的压力和烦恼。
我只有默默为L祈福，但愿她能顺利度过这道坎。
